Joachim Knabe gewinnt den Speaker-Slam in Mastershausen

in der Kategorie: Leadership

Der 18. Speaker-Slam wurde am 23.07.2024 von den Scherer-Studios in Mastershausen in Rheinland-Pfalz organisiert.

Dieser renommierte Rednerwettbewerb wurde schon in Metropolen wie New York, Dubai oder Miami ausgetragen.

Joachim Knabe -der Leadership-Experte für Ärzte und Unternehmer- triumphierte in seiner Kategorie erneut mit seinem Thema:“ Leadership-nächstes Level im 21.Jahrhundert“.

Dieser Wettbewerb wurde unter Beteiligung von 5 Nationen dreisprachig mit knapp 100 Teilnehmern abgehalten.

Alle Teilnehmer mussten in 120 Sekunden ihre Botschaft vermitteln. Das erforderte eine präzise und fesselnde Performance.

Die Vielfalt der Vorträge sorgte für eine dynamische und inspirierende Atmosphäre. Das Fach-Publikum erlebte einzigartige und innovative Perspektiven der Redner in den verschiedenen Fachgebieten.

Joachim Knabe stellte auch sein neues Buch: “Die 4-Schritte-Delfin-Strategie- Leadership im 21. Jahrhundert ” erstmals vor und konnte das Publikum mit seinem Thema und einer sehr professionellen Performance begeistern.

Das Thema Leadership oder Gute Führung von Unternehmen ist deshalb heute so relevant, weil alle Unternehmen wegen des aktuell sich noch weiter verschärfenden Fachkräftemangels an guten und motivierten Mitarbeitern vor besondere Herausforderungen gestellt werden.

Wenn Unternehmen die 4-Schritte-Delfin-Strategie umsetzen und die darin enthaltene SDWA-Persönlichkeitsanalyse anwenden, werden die Mitarbeiter, die Teams und die Firmen erfolgreicher und bleiben zukunftsfähig. Alle Gespräche mit Kunden und den Mitarbeitern werden mit einer Leichtigkeit zum gewünschten Ergebnis gebracht.

Zufriedene motivierte Mitarbeiter bringen die besten Ergebnisse-sie geben ihr Blut, ihren Schweiß und ihre Tränen für das Unternehmen. Das wünscht sich jeder Unternehmer.

Joachim Knabes Credo ist: Die Mitarbeiter sind das Problem der Leader, sie sind aber auch die Lösung. Deshalb bietet er in seinen Trainings praxiserprobte Lösungen an.

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